Denominación de la asignatura: Legislación Laboral Colombiana
Pregrado al que pertenece: Pregrado en Contaduría Pública
Créditos ECTS: 3
Semestre en el que se imparte: Segundo semestre

Presentación

La asignatura comprende una de las más importantes ramas del derecho, toda vez que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, siendo la empresa y el trabajo motores de la economía del país. Reviste tal importancia el derecho al trabajo para nuestra sociedad que el constituyente consideró incorporar su protección y regular algunos de sus principios en nuestra Constitución Política de 1991, tales como: igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima vital y móvil, proporcionalidad entre la cantidad y calidad del trabajo, estabilidad en el empleo, irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales, favorabilidad, primacía de la realidad sobre las formas, entre otros principios que se desarrollarán a lo largo de la asignatura, analizados desde un punto de vista práctico y teórico.

El derecho laboral y el fenómeno que implica el trabajo ha generado a lo largo de su evolución que se hable de un derecho tuitivo o proteccionista del trabajador, brindándole beneficios al mismo, no solo dentro de la órbita de lo económico, sino también en lo familiar y social. Este fenómeno ve al empleado como un individuo que necesita protección de otros derechos como lo son el descanso, la recreación y la interrelación, y diseña nuevos modelos de relaciones laborales que optimizan la actividad desarrollada, empleando herramientas tecnológicas. Es por ello que podemos hablar hoy en día de teletrabajo, el cual concilia los intereses de los empleadores y facilita la incursión laboral.

Es así como el estudiante con esta asignatura podrá aprovechar los conocimientos adquiridos y aplicarlos de manera transversal en su actividad cotidiana; no solo en su rol como trabajador, sino también como empresario o emprendedor, con el fin de cumplir las disposiciones normativas, prevenir faltas, sanciones e indemnizaciones en las que pudiera llegar a incurrir.

Tema 1. Aplicabilidad de los principios del nuevo derecho laboral

  • Introducción y objetivos
  • Principios constitucionales del derecho laboral
  • Principios legales y doctrinales del derecho laboral
  • Referencias bibliográficas

Tema 2. La relación laboral y el contrato de trabajo

  • Introducción y objetivos
  • Concepto de trabajo y del derecho al trabajo
  • Elementos esenciales del contrato de trabajo
  • Clases de contratos laborales y requisitos
  • Aspectos generales del contrato de trabajo
  • Referencias bibliográficas

Tema 3. Obligaciones y prohibiciones del empleador y del trabajador. Terminación del contrato de trabajo

  • Introducción y objetivos
  • Obligaciones del empleador y del trabajador
  • Prohibiciones del trabajador y del empleador
  • Suspensión del contrato de trabajo y justas causas para la terminación del contrato de trabajo
  • Referencias bibliográficas

Tema 4. Jornada laboral, descansos y trabajo suplementario

  • Introducción y objetivos
  • La jornada laboral
  • Descansos obligatorios del trabajador
  • Trabajo suplementario
  • Referencias bibliográficas

Tema 5. El régimen económico del contrato de trabajo

  • Introducción y objetivos
  • Régimen salarial del trabajador
  • Régimen de prestaciones sociales
  • Compensaciones, sanciones e indemnizaciones laborales
  • Referencias bibliográficas

Tema 6. El reglamento interno de trabajo y debido proceso disciplinario laboral

  • Introducción y objetivos
  • Aspectos relevante del reglamento interno de trabajo
  • Debido proceso laboral
  • Referencias bibliográficas

Tema 7. Casos especiales de estabilidad laboral reforzada

  • Introducción y objetivos
  • Principales casos de estabilidad laboral reforzada
  • Procedimiento para el despido en casos de estabilidad laboral reforzada
  • Referencias bibliográficas

Tema 8. Aspectos principales del contrato de aprendizaje

  • Introducción y objetivos
  • El contrato de aprendizaje
  • Monetización de la cuota de aprendizaje
  • Referencias bibliográficas

Tema 9. Precisiones conceptuales e implicación práctica del teletrabajo

  • Introducción y objetivos
  • Aspectos generales del teletrabajo
  • Clases de teletrabajo
  • Referencias bibliográficas

Tema 10. Intermediación y tercerización laboral

  • Introducción y objetivos
  • Agencias de colocación de empleo
  • Cooperativas de trabajo asociado
  • Empresas asociativas de trabajo y de servicios temporales
  • Referencias bibliográficas

Tema 11. Principales aspectos del derecho laboral colectivo

  • Introducción y objetivos
  • Conceptos básicos del derecho laboral colectivo
  • La asociación sindical y el pacto colectivo
  • El derecho a la huelga
  • Conflictos y resolución de conflictos en materia laboral
  • Referencias bibliográficas

Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.

Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:

  • Casos prácticos. En la programación semanal puedes consultar cuándo hacerlos y en el aula virtual encontrarás toda la información sobre cómo desarrollarlos y cómo y cuándo entregarlos. 
  • Participación en eventos. Son eventos programados todas las semanas del cuatrimestre: sesiones presenciales virtuales, foros de debate.
Descargar programación

Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:

  • Estudio personal
  • Tutorías. Las tutorías se pueden articular a través de diversas herramientas y medios. Durante el desarrollo de la asignatura, el profesor programa tutorías en días concretos para la resolución de dudas de índole estrictamente académica a través de las denominadas “sesiones de consultas”. Como complemento de estas sesiones se dispone también del foro “Pregúntale al profesor de la asignatura”, a través del cual se articulan algunas preguntas de alumnos y las correspondientes respuestas, en el que se tratan aspectos generales de la asignatura. Por la propia naturaleza de los medios de comunicación empleados, no existen horarios a los que deba ajustarse el alumno.
  • Examen final online

Bibliografía básica

Recuerda que la bibliografía básica es imprescindible para el estudio de la asignatura. Cuando se indica que no está disponible en el aula virtual, tendrás que obtenerla por otros medios: librería UNIR, biblioteca...

Los textos necesarios para el estudio de la asignatura han sido elaborados por UNIR y están disponibles en formato digital para consulta, descarga e impresión en el aula virtual.

Además, en estos temas deberás estudiar la siguiente bibliografía:

Tema 3

LEGIS. Cartilla Laboral 2019. Ed. 33. Bogotá: Legis, 2019. ISBN: 9789587678192

Tema 4

Jornada laboral o de trabajo. Gerencie.com (2019) [artículo en línea]. Disponible a través del aula virtual.

GÓMEZ GUTIÉRREZ, M. Descansos obligatorios. Título VII del Código Sustantivo Del Trabajo. Directora: Doctora Diana María Gómez. Universidad de La Sabana, Facultad de Derecho, Chía, 2003.


Tema 10

«Agencias de gestión y colocación de empleo», Comfenalco Antioquía, Medellín (2014). [artículo en línea]. Disponible a través del aula virtual.

Tema 11

«Sindicalismo». Banrepcultural (2015) [artículo en línea]. Disponible a través del aula virtual.

El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:

0 - 5,9 Suspenso (SS)
6 - 10 Aprobado (AP)
  • Escala de calificaciones. En las calificaciones definitivas el docente utilizará una escala numérica con un rango que va de cero (0) a diez (10), donde cero (0) es la nota más baja y diez (10) la más alta.
  • Calificación reprobada. Una calificación total inferior a seis (6) en la suma de las actividades y el examen significará el suspenso de la materia.
  • Evaluaciones parciales o continuas (60% de la nota final).
  • Evaluación final (40% de la nota final).
Sistema de evaluación PONDERACIÓN MIN-MAX
Participación del estudiante (sesiones y foros)

0%-60%

Trabajos (trabajos, laboratorios y casos prácticos)

0%-60%

Test de autoevaluación

0%-60%

Examen final online

40%-40%

Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:

  1. Desde el campus virtual podrás acceder al aula virtual de cada asignatura en la que estés matriculado y, además, al aula virtual del Curso de introducción al campus virtual. Aquí podrás consultar la documentación disponible sobre cómo se utilizan las herramientas del aula virtual y sobre cómo se organiza una asignatura en la UNIR y también podrás organizar tu plan de trabajo con tu tutor personal.
  2. Observa la programación semanal. Allí te indicamos qué parte del temario debes trabajar cada semana.
  3. Ya sabes qué trabajo tienes que hacer durante la semana. Accede ahora a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el material teórico y práctico del tema correspondiente a esa semana.
  4. Comienza con la lectura de las Ideas clave del tema. Este resumen te ayudará a hacerte una idea del contenido más importante del tema y de cuáles son los aspectos fundamentales en los que te tendrás que fijar al estudiar el material básico. Consulta, además, las secciones del tema que contienen material complementario.
  5. Dedica tiempo al trabajo práctico (sección Actividades y Test). En la programación semanal te detallamos cuáles son las actividades correspondientes a cada semana y qué calificación máxima puedes obtener con cada una de ellas.
  6. Te recomendamos que participes en los eventos del curso (sesiones presenciales virtuales, foros de debate…). Para conocer la fecha concreta de celebración de los eventos debes consultar las herramientas de comunicación del aula virtual. Tu profesor y tu tutor personal te informarán de las novedades de la asignatura.

En el curso de introducción al campus virtual encontrarás siempre disponible la documentación donde te explicamos cómo se estructuran los temas y qué podrás encontrar en cada una de sus secciones.

Recuerda que en el aula virtual del curso de introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.

Ten en cuenta estos consejos...

  • Sea cual sea tu plan de estudio, accede periódicamente al aula virtual, ya que de esta forma estarás al día de las novedades del curso y en contacto con tu profesor y con tu tutor personal.
  • Recuerda que no estás solo: consulta todas tus dudas con tu tutor personal utilizando el correo electrónico. Además, siempre puedes consultar tus dudas sobre el temario en los foros que encontrarás en cada asignatura (Pregúntale al profesor).
  • ¡Participa! Siempre que te sea posible accede a los foros de debate. El intercambio de opiniones, materiales e ideas nos enriquece a todos.
  • Y ¡recuerda!, estás estudiando con metodología online: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No dejes todo para el último día!