Presentación

El Trabajo fin de máster (TFM) supone la realización por parte del estudiante de un proyecto de mejora o innovación, en el que aplique y desarrolle los conocimientos adquiridos en las asignaturas del máster en relación a la gestión de procesos de negocio. Debe realizarse en la fase final del plan de estudios, tiene carácter obligatorio y una carga lectiva de 6 créditos ECTS. El trabajo debe ser realizado de forma individual y bajo la supervisión del director asignado.

El estudiante presentará una propuesta, de acuerdo con las líneas establecidas por la universidad y descritas en el apartado Contenidos de esta guía. El estudiante que haya entregado la memoria del TFM será considerado el autor del trabajo y único responsable ante las reclamaciones de terceros que pudieran surgir respecto de los derechos de autor.

El TFM concluirá con su defensa, en la que el estudiante deberá realizar una exposición de trabajo en público y en castellano.

Competencias

Competencias generales

• CG1. Conocer y aplicar los principios en los que se debe fundamentar la migración hacia el nuevo paradigma de excelencia operacional por parte de la organización.
• CG2. Efectuar, comprobar y asegurar la alineación del «diseño para la excelencia operacional» con la estrategia de la organización, o lo que es lo mismo, establecer la arquitectura de excelencia operacional de la organización.
• CG3. Conocer y aplicar las metodologías, técnicas y reglas de identificación, planificación, análisis, diseño/rediseño, control, implantación y otros aspectos de la excelencia operacional de la organización, tanto las clásicas del área de conocimientos de lean como las del área de process management.
• CG6:Recopilar información y saber conceptualizar, enfocar, desarrollar y comunicar los resultados en trabajos teórico-prácticos que profundicen, desde un punto de vista técnico, organizativo, económico, antropológico, ético o sociológico, en cualquiera de las cuestiones que se enmarcan en el amplio espectro del «diseño para la excelencia operacional».

Competencias transversales

• CT1. Analizar de forma reflexiva y crítica las cuestiones más relevantes de la sociedad actual para una toma de decisiones coherente.
• CT2. Identificar las nuevas tecnologías como herramientas didácticas para el intercambio comunicacional en el desarrollo de procesos de indagación y de aprendizaje grupal.
• CT3. Aplicar los conocimientos y capacidades aportados por los estudios a casos reales y en un entorno de grupos de trabajo en empresas u organizaciones.
• CT4. Adquirir la capacidad de trabajo independiente, impulsando la organización y favoreciendo el aprendizaje autónomo.
• CT5. Sentirse responsable de transmitir, defender y hacer cumplir los objetivos estratégicos proyectados a los niveles de actividades o tareas, fomentando la responsabilidad individual y difundiendo la importancia de la coordinación y de la colaboración.
• CT6. Pensar y trabajar individualmente de una manera metódica y estructurada ante situaciones complejas en las que se evidencia la necesidad de una coordinación entre funciones u organizaciones.
• CT7. Saber convencer a los subordinados o iguales de la necesidad y oportunidad de cambios de actitudes que adolecen de visión global y enfatizan la local.
• CT8. Comunicar claramente las propias ideas, escuchar las opiniones ajenas y defender las causas de iniciativas organizativas encaminadas a mejorar la eficiencia a través de la coordinación y la integración.

Formulario de solicitud

Completa el formulario que encontrarás en "Envío de actividades".

Estructura del TFM

Los TFM no tienen una norma fija, pueden variar en extensión y estructura en función del área de conocimiento, de la materia o de las técnicas de análisis aplicadas, aunque bien es cierto que, todos se ajustan a unos contenidos mínimos y comunes.

Formato y extensión

Se recomienda que el TFM no tenga una extensión inferior a 40 páginas (excluidos los anexos). Igualmente, es recomendable que no exceda de las 60 páginas (incluyendo los anexos en caso de que los tenga).

Todos los trabajos, deberán ajustarse a los siguientes requisitos:

• Portada: La portada deberá ajustarse al modelo facilitado por UNIR
• Resumen en inglés y castellano: Deberá incluirse en el trabajo un breve resumen (máximo 150 palabras) en el que se muestre la esencia del proyecto, sus magnitudes económicas y los retornos esperados a fin de atraer inversores y apoyos hacia él.
• Palabras clave en inglés y castellano: Deberá incluirse en el trabajo las palabras clave (máximo 5) que representen el área empresarial objeto del trabajo, así como la temática del mismo.
• Índice: El trabajo debe tener un índice debidamente paginado.

• Escrito en formato A4, por una sola cara, con los siguientes márgenes:
• Izquierdo: 35mm.
• Derecho: 15mm.
• Superior e inferior: 25mm.
• Tipo de letra: Arial 11 puntos.
• Rótulos de los capítulos, apartados y subapartados: Arial y como máximo 18 puntos.
• El interlineado de 1,5 líneas.
• Las páginas deben ir numeradas, con el nombre del alumno y máster realizado.

Defensa del TFM

Requisitos para registrar y defender el TFM

• El alumno deberá empezar el TFM cuando comience el segundo cuatrimestre del máster. No obstante, debe tener en cuenta que para la aprobación del TFM y, por tanto, para que se le asigne un director académico, deberá obligatoriamente haber cursado las seis asignaturas que componen el primer cuatrimestre del máster.
• El alumno ha de haberse matriculado previamente en la asignatura Trabajo Fin de Máster.
• El ejemplar se ha de entregar en pdf.
  
• El trabajo deberá ser entregado como fecha límite el día último previsto para la entrega.
• Para la defensa del TFM deberán obligatoriamente haberse aprobado todas las asignaturas que conforman el plan de estudios del máster y contar con la autorización del director asignado.
• La fecha de la defensa será entre 30 y 90 días desde la fecha de entrega del TFM, una vez que considere que el trabajo es apto para la defensa.
• Tanto la memoria del TFM como los archivos anexos deben entregarse mediante el depósito en la Secretaría Virtual en la fecha prevista en cada convocatoria. Se pueden incluir fragmentos en formato audio y vídeo. Para el uso de programas informáticos no convencionales es imprescindible ser autorizado por el director del TFM.
  

Acto de defensa

La UNIR hará público el calendario y las ciudades de defensa del TFM al menos con 10 días naturales de antelación respecto a la fecha de defensa señalada.

La defensa del TFM ante el tribunal se realizará por el estudiante, mediante la exposición oral de sus líneas principales, dentro del plazo máximo establecido.

El estudiante dispondrá de un tiempo máximo de treinta (30) minutos en total para exponer los elementos esenciales de su trabajo. La presentación la realizará ayudado por diapositivas tipo power point o programas equivalentes. El alumno se debe ajustar al tiempo disponible, sobrepasar el tiempo dará lugar a una penalización en la nota.

A continuación, el estudiante contestará a las preguntas que plantee el tribunal, el cual dispondrá de un máximo de quince (15) minutos para las preguntas y aclaraciones.

Evaluación y calificación

Criterios de evaluación

La evaluación del Trabajo fin de Máster se realiza atendiendo a tres aspectos:

• Organización (20% de la nota): atender a la estructura y  organización del Trabajo Fin de Máster.
• Exposición (30% de la nota): valorar la claridad en la exposición, así como la redacción y la  capacidad de síntesis, análisis y respuesta.
• Contenido (50% de la nota): se tomará como referencia la memoria del TFM y la documentación técnica de apoyo para comprobar la validez de la exposición. Se valorará la capacidad de síntesis y la fácil lectura del mismo. También se valorará la corrección y claridad de la expresión, tanto escrita como gráfica.

Calificación

La calificación será otorgada por un tribunal de tres miembros designados por la dirección del máster, profesores de la UNIR y al menos, un profesor doctor de otros grados o ajeno a la UNIR invitado al efecto.

Una vez concluida la defensa, el tribunal deliberará sobre la calificación a puerta cerrada.

La calificación se otorgará en función de la escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que deberá añadirse su correspondiente calificación cualitativa:

La mención de «Matrícula de Honor» podrá ser otorgada a aquellos trabajos especialmente destacados.