Denominación de la asignatura: Investigación en Accesibilidad y Discapacidad
Postgrado al que pertenece: Máster Universitario en Tecnologías Accesibles: Web, Aplicaciones y Dispositivos
Créditos: 3 ECTS
Cuatrimestre en el que se imparte: Primer cuatrimestre
Carácter de la asignatura: Optativa
Presentación
En esta asignatura conocerás las fuentes mediante las que podrás acceder a datos fiables relacionados con accesibilidad y discapacidad (por ejemplo, datos estadísticos, publicaciones del sector de la accesibilidad, etc.).
Competencias
Básicas
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CB6. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
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CB7. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
Generales
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CG4. Gestionar proyectos empresariales para la implementación estructurada y gradual de requisitos de accesibilidad TIC en entornos complejos.
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CG5. Elaborar propuestas de investigación, desarrollo e innovación, orientadas a la búsqueda de soluciones tecnológicas que puedan potenciar la accesibilidad de la sociedad de la información.
Específicas
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CE12. Conocer las fuentes primarias y secundarias de información que permiten extraer datos sobre discapacidad y accesibilidad para la puesta en marcha de un proyecto de investigación, y aplicarlas.
Transversales
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CT1. Reconocer las interdependencias entre las tareas en los casos de flujos de trabajo, complejos o difusos, y estructurar el propio trabajo y el de los demás.
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CT3. Saber gestionar grupos de trabajo o cualquier otro tipo de mecanismo de coordinación que se base en la asignación y distribución de tareas entre miembros del equipo, basándose en las competencias individuales y grupales.
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CT4. Impulsar la acción coordinada de personas pertenecientes a distintos departamentos o unidades de la organización, propiciando el trabajo en colaboración y la coherencia de las prácticas, sistemas y políticas que regulan sus roles y comportamientos.
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CT6. Gestionar constructivamente los conflictos en el propio grupo de trabajo o entre este y otros grupos, independientemente de la materia que se trate.