Denominación de la asignatura

Prácticas de Empresa
Grado al que pertenece
Grado en Dirección y Administración de Empresas
Créditos ECTS
8
Cuatrimestre en el que se imparte Segundo
Carácter de la asignatura Optativa

Presentación

Las prácticas de empresa en el grado de ADE nacen con la finalidad de permitir a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de las actividades profesionales y faciliten su empleabilidad. Se trata de una experiencia profesional y de aprendizaje que ofrece a los estudiantes la posibilidad de vivir la realidad de una empresa, adquiriendo una visión directa del mundo empresarial desde una perspectiva práctica. Con las prácticas de empresa los estudiantes podrán participar en actividades profesionales reales, ayudándoles a formarse una idea más precisa de lo que puede ser su futura actividad profesional.

Contenidos

Objetivos y competencias

Durante el período de prácticas en el la entidad asignada, y de acuerdo a las tareas fijadas se pretenden los siguientes fines:

  • Contribuir a la formación integral de los estudiantes complementando su aprendizaje teórico y práctico.
  • Facilitar el conocimiento de las funciones y actividades de un área concreta de la actividad profesional.
  • Favorecer el desarrollo de competencias técnicas, metodológicas, personales y participativas.
  • Adquirir una experiencia práctica que mejore la empleabilidad futura de los estudiantes.
  • Favorecer los valores de la innovación, la creatividad y el emprendimiento.

 

Durante las prácticas, se espera que el estudiante refuerce las competencias que ha adquirido en las diferentes asignaturas del Grado en Dirección y Administración de Empresas:

  • CG2. Capacidad de adaptación a una organización o área organizativa.
  • CG4. Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica empresarial.
  • CG5. Capacidad de aprendizaje autónomo.

 

Gestión de la entidad

Metodología

Para dar respuesta a la organización de las prácticas es necesario realizar una serie de trámites burocráticos y académicos para que se puedan completar debidamente.

Quedan resumidos en los siguientes pasos y supeditados a la información que facilite el Departamento de Prácticas en el momento de la gestión de la empresa.

Gestión de la entidad

  • Formulario de solicitud de empresa: para comenzar el proceso de tus prácticas, el primer paso a seguir es solicitar la entidad donde realizarás tus prácticas y enviar tu Currículum Vitae actualizado. Para ello, debes descargar el formulario DO-2.7-1 Formulario de solicitud de centro de prácticas que tienes a tu disposición en el aula virtual y respetar los plazos programados para su envío, correspondientes a tu convocatoria..
  • Convenio: El Departamento de Prácticas de UNIR una vez finalizado el plazo de entrega gestionará las solicitudes entregadas. Para la asignación de la entidad, será necesaria la firma de un convenio de colaboración con la misma, que será tramitado por el Departamento de Prácticas en el orden indicado en la solicitud.
  • Informe de incorporación: una vez acordada la colaboración entre la entidad y UNIR, desde el Departamento de Prácticas se pondrán en contacto con el estudiante para informarle de que ya puede acudir a la entidad para consensuar con el tutor externo designado las fechas y horarios de sus prácticas (dentro del periodo marcado).

    Cuando ambas partes estén conformes, se procederá a cumplimentar todos los campos existentes en el “Informe de incorporación”. Para ello, debes descargar el formulario DO-2.7-4 Informe de incorporación que tienes a tu disposición en el aula virtual teniendo que ser firmado tanto por el estudiante, como por su tutor externo y sellado por la entidad.

    Llegados a este punto, la entidad remitirá el documento original por correo postal al Departamento de Prácticas de UNIR (Calle Doctor Múgica, 8, local bajo, CP 26002 de Logroño) antes de comenzar el periodo de prácticas. Este documento es obligatorio para validar las prácticas. Una vez recibido y validado, el Departamento de Prácticas enviará una copia firmada a la entidad. Este documento es de especial importancia porque actúa como contrato entre los agentes intervinientes: Entidad, alumno y Universidad

Estancia en la empresa

  • El período de prácticas se corresponde con el segundo cuatrimestre y el alumno deberá haber superado al menos un 70% de los créditos ECTS de primer y segundo curso.
  • El módulo de prácticas implica 140 horas de presencialidad en la entidad.
  • Durante este periodo de estancia, el tutor externo guiará y ayudará a la familiarización del estudiante  con la entidad.
  • El profesor tutor de UNIR informará de las fechas exactas en las que presentar el informe de prácticas, así como las diferentes actividades de evaluación continua y el procedimiento de entrega establecido. Como siempre, el alumno tiene a su disposición a su profesor tutor de UNIR como punto de referencia para cualquier duda que pueda surgir al respecto.

Recursos

Con respecto a los recursos humanos, la asignatura de prácticas cuenta con varios protagonistas:

  • Estudiante: principal actor, quien tendrá que desarrollar presencialmente su estancia en el centro de prácticas asignado por UNIR, así como las actividades propias de evaluación reflejadas en su aula.
  • Profesor de UNIR: El profesor será un orientador que te ayudará, en la medida de los posible, sobre cómo debes desenvolverte en la empresa y, sobre todo, en la realización de los entregables y la memoria final de las prácticas. Esta orientación se llevará a cabo a través de sesiones presenciales virtuales, atención a las consultas en el foro, proporcionando materiales y recursos de apoyo, y en todas las observaciones oportunas para que puedas tener un buen resultado.

    Se encargará de la evaluación continua que realizará en el aula virtual y de la evaluación de la memoria final que debe entregar, actuando como guía en su elaboración. También, hará un seguimiento de la estancia en la empresa a través de la comunicación eventual con el champion.

    El profesor otorgará la calificación final y, como en las demás asignaturas del grado, fomentará y velará por la participación y la motiviación de los estudiantes.
  • Tutor externo: El estudiante cuenta con una persona que realizará su seguimiento durante la estancia de prácticas. Se encargará de recibir al estudiante en el centro e informarle sobre el funcionamiento general. Es el responsable de evaluar la estancia y compromiso del estudiante en el centro, a partir de un cuestionario que será proporcionado por parte del Departamento de Prácticas de UNIR, y que deberá enviar a la universidad, una vez que el estudiante finalice las prácticas. Además informará al profesor de UNIR sobre cualquier incidencia que se presente..
  • Tutor personal UNIR: al igual que en el resto de asignaturas, el estudiante cuenta con un profesor-tutor que acompañará al alumno en el proceso de aprendizaje; atenderá las consultas para remitirlas al personal adecuado; y te informará sobre los eventos programados en el cuatrimestre.
  • Departamento de prácticas: es el encargado de realizar la gestión con los centros, la formación al profesor tutor de UNIR y el seguimiento de las prácticas. Es la referencia para cualquier duda sobre la gestión de los centros, los datos de las empresas y personas de contacto de las organizaciones, así como de las incidencias que puedan surgir en el correcto desarrollo de las prácticas de los estudiantes en los centros.
evaluación

Actividades formativas

Las actividades formativas a desarrollar durante este módulo son las siguientes:

ACTIVIDADES FORMATIVAS HORAS
PRESENCIALIDAD
Realización de labores en la empresa
200
70 %
Realización de una Memoria Final
33
0 %
Tutoría Individual (atención personal del profesorado)
7
0 %
Total
240

Evaluación

Se arbitrará un sistema de evaluación continua a través del cual puedan irse valorando las competencias que progresivamente vayan adquiriendo los alumnos del módulo, tanto a través de la ejecución de las propias tareas prácticas encomendadas en la planificación de las prácticas de Empresa, las competencias y actitudes demostradas durante el desarrollo de las prácticas, así como a través del nivel demostrado por el alumno en los foros y actividades de evaluación continua del aula virtual.

La calificación de las prácticas será la suma de la puntuación obtenida en cada una de las actividades siguientes:


  • Evaluación continua: el alumno deberá realizar las actividades (entregables) programadas en el aula virtual que serán evaluadas por el profesor de UNIR y que tendrán un valor máximo de 5 puntos.
  • Memoria final de prácticas.
  • Al tutor externo o representante de la empresa donde se realizan las prácticas se le solicitará un breve informe en el que valore el desempeño en la empresa durante el desarrollo de las prácticas.
  • El estudiante deberá elaborar el informe final de las prácticas externas (DO-2-7-7) que será evaluado por el profesor UNIR y que se entregará al final del período de prácticas.
  • Ambos documentos tendrán un valor máximo de 5 puntos en su conjunto.

Para superar las prácticas es imprescindible la asistencia a la empresa de prácticas y, en la calificación general, obtener un mínimo de 5 puntos de un máximo de 10 puntos.

El módulo de prácticas se calificará en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que añadirán su correspondiente calificación cualitativa:

0 – 4, 9 Suspenso
(SS)
5,0 – 6,9 Aprobado
(AP)
7,0 – 8,9 Notable
(NT)
9,0 – 10 Sobresaliente
(SB)

Cada informe final de prácticas así como las diferentes actividades de evaluación continua son INDIVIDUALES  y no se admitirá, bajo ningún concepto, la presentación del mismo informe o actividad por parte de dos o más estudiantes. Además, el detectar textos copiados sin referenciar es motivo de suspenso.

 

Algunos consejos útiles

A continuación, se recogen algunas consideraciones que pueden ser de utilidad durante la estancia en la empresa y que forman parte de la formación del alumno durante este período:

  • Mostrar sentido de la responsabilidad.
  • Ser receptivo y positivo.
  • Ser creativo y mostrar iniciativa.
  • Agradecer todo el tiempo que se te dedique.
  • Puntualidad en todos los aspectos.
  • Interés por todas las áreas relacionadas con el entorno laboral.
  • Participar en la planificación de las prácticas.
  • Documentar las prácticas.