Denominación de la asignatura |
Procesos de interacción: el individuo en el grupo y su contexto social |
Grado al que pertenece |
Trabajo Social |
Créditos ECTS |
6 |
Curso y cuatrimestre en el que se imparte |
Segundo curso, primer cuatrimestre |
Carácter de la asignatura | Obligatoria |
La asignatura «Procesos de interacción: el individuo en el grupo y su contexto social» tiene como principal objetivo conocer los procesos y elementos fundamentales que configuran el comportamiento humano en el medio social y la relación entre la persona y el entorno. En su desarrollo pretendemos reflexionar sobre los procesos de interacción social y los fenómenos subyacentes.
Además en esta asignatura se establece una relación bidireccional entre el desarrollo del individuo y el contexto, interacción que influye en el establecimiento de relaciones positivas y negativas con el resto de seres humanos. Estos aspectos, así como los factores involucrados, serán analizados en diferentes temas.
En ellos se estudiarán distintas situaciones que pueden estar relacionadas con condiciones más o menos problemáticas y se tendrán en cuenta diferentes experimentos e investigaciones realizadas para tratar de comprender mejor estos fenómenos sociales.
Competencias básicas
Competencias generales
Competencias específicas
Tema 1. Cognición social y pensamiento social
Cognición y pensamiento
La impresión sobre los demás
Esquemas y categorías sociales
Prominencia o proyección
Inferencia social
Afecto y emoción
Referencias bibliográficas
Tema 2. Atribución y conocimiento social
Procesos básicos de atribución
Extensiones de la teoría de la atribución
Aplicaciones de la teoría de la atribución
Sesgos de atribución
Atribución intergrupal
Conocimiento social y atribuciones a la sociedad
Tema 3. Yo e identidad
El yo
Autoconocimiento
Yos e identidades
Identidad social
Motivos internos
Autoestima
Autopresentación
Referencias bibliográficas
Tema 4. Actitudes. Persuasión y cambio de actitud
Actitudes
Formación de actitudes
Medición de las actitudes
Comunicación persuasiva
Modelos de proceso dual
Complacencia
Resistencia a la persuasión
Habilidades sociales
Referencias bibliográficas
Tema 5. Influencia social
Tipos de influencia social
Obediencia
Conformidad
Influencia de la minoría
Referencias bibliográficas
Tema 6. Las personas en los grupos
¿Qué es un grupo?
Efecto del grupo sobre el rendimiento individual
Cohesión y socialización
Normas
Estructura grupal
El conflicto
Referencias bibliográficas
Tema 7. Liderazgo y toma de decisiones
Liderazgo
Teorías del liderazgo
Los líderes
Toma de decisiones grupales
Referencias bibliográficas
Tema 8. Prejuicio y discriminación
Naturaleza y dimensiones del prejuicio
Actitudes prejuiciosas y conducta discriminatoria
Estigmas y otros efectos del prejuicio
Explicaciones del prejuicio y la discriminación
Tema 9. Comportamiento intergrupal
Privación relativa y disturbios sociales
Conflicto
Identidad social
Cognición social y emociones intergrupales
Comportamiento colectivo y muchedumbre
Mejoramiento de las relaciones intergrupales
Tema 10. La agresión
Definición, medición y enfoques teóricos
Factores personales y ambientales
Contextos de violencia y agresión
Violencia entre iguales
Violencia doméstica
Los medios de comunicación
La agresión institucionalizada y el control de estos comportamientos
Referencias bibliográficas
Tema 11. Atracción y relaciones cercanas
Factores asociados a la atracción
Teorías de atracción
Apego
Relaciones cercanas
Tema 12. Comportamiento prosocial
Comportamiento prosocial, comportamiento de ayuda y altruismo
¿Por qué se produce la ayuda?
Efecto espectador
Contextos aplicados
Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.
Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:
En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.
Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:
Las horas dedicadas a cada actividad se detallan en la siguiente tabla:
ACTIVIDADES FORMATIVAS |
HORAS |
% PRESENCIAL |
Clases (sesiones presenciales virtuales) | 15 |
100 |
Lecciones magistrales | 6 |
0 |
Estudio del material básico | 50 |
0 |
Lectura del material complementario | 25 |
0 |
Trabajos, casos prácticos y test de autoevaluación | 29 |
0 |
Tutorías | 16 |
0 |
Trabajo colaborativo | 7 |
0 |
Examen final | 2 |
100 |
Total | 150 |
Bibliografía básica
Únicamente los capítulos 2 y 3 y parte del cuarto capítulo del manual están disponbiles en el aula virtual (bajo licencia*), con el objetivo de que puedas empezar a estudiar la asignatura.
Bibliografía complementaria
Díaz-Salazar, R. (2016). Educación y cambio ecosocial: Del yo interior al activismo ciudadano (Educar). Boadilla del Monte (Madrid): PPC.
Ovejero Bernal, A. (2015). Psicología social: Algunas claves para entender la conducta humana (2ª ed., Biblioteca nueva universidad. manuales y obras de referencia). Madrid: Biblioteca Nueva.
Rodríguez Pérez, A. (2016). 50 experimentos imprescindibles para entender la psicología social. Madrid: Alianza Editorial
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
0 - 4, 9 |
Suspenso |
(SS) |
5,0 - 6,9 |
Aprobado |
(AP) |
7,0 - 8,9 |
Notable |
(NT) |
9,0 - 10 |
Sobresaliente |
(SB) |
La calificación se compone de dos partes principales:
El examen se realiza al final del cuatrimestre y es de carácter PRESENCIAL y OBLIGATORIO. Supone el 60% de la calificación final (6 puntos sobre 10) y para que la nota obtenida en este examen se sume a la nota final, es obligatorio APROBARLO (es decir, obtener 3 puntos de los 6 totales del examen).
La evaluación continua supone el 40% de la calificación final (es decir, 4 puntos de los 10 máximos). Este 40% de la nota final se compone de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo durante el cuatrimestre.
Ten en cuenta que la suma de las puntuaciones de las actividades de la evaluación continua es de 6 puntos. Así, puedes hacer las que prefieras hasta conseguir un máximo de 4 puntos (que es la calificación máxima que se puede obtener en la evaluación continua). En la programación semanal de la asignatura, se detalla la calificación máxima de cada actividad o evento concreto puntuables.
SISTEMAS DE EVALUACIÓN |
PONDERACIÓN MIN |
PONDERACIÓN MÁX. |
Participación en foros y otros medios participativos | 0% |
40% |
Elaboración de trabajos grupales | 0% |
40% |
Elaboración de trabajos individuales | 0% |
40% |
Prueba de evaluación final | 0% |
60% |
Patricia Alonso Ruido
Formación: Doctora por la Universidad de Vigo cuya Tesis Doctoral con Mención Internacional alcanzó el Premio Extraordinario de Doctorado de la Universidad de Vigo. Es Diplomada en Educación Social, Licenciada en Psicopedagogía y cuenta con el Máster en Menores en situación de desprotección y conflicto social por la Universidad de Vigo así como el Máster Universitario en profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (especialidad Orientación Educativa) de la Universidad de A Coruña. Es profesora acreditada a Ayudante Doctora por Aneca y acreditada a Contratada Doctora por Acxuga.
Experiencia: Su trayectoria docente se inicia en el curso 2012 – 2013 en la Universidad de Vigo vinculada al Dpto. Análisis e Intervención Psicosocioeducativa. Así, desde ese año ha impartido diferentes materias del Área de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos relacionadas con la igualdad, la salud, la sexualidad, las drogas y la mediación y resolución de conflictos. Estas materias las ha impartido tanto a través de una vinculación permanente en calidad de Becaria Predoctoral como, mediante una vinculación no permanente en calidad de Profesora Invitada. Conjuntamente es docente del Programa de Mayores de la Universidad de Vigo, así como docente colaboradora del Máster de Máster Universitario en Intervención Multidisciplinar na Diversidad en Contextos Educativos de la misma universidad.
Líneas de investigación: Forma parte del Grupo de Investigación “Salud, Sexualidad y Género” de la Universidad de Vigo. Sus principales líneas de investigación se centran en: Salud, Sexualidad y Género; Educación Sexual; Medios tecnológicos y espacios virtuales; y Sexting y nuevos fenómenos virtuales. Así, sus publicaciones académicas y científicas se centran principalmente en estas áreas.
Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Recuerda que en el aula virtual de Lo que necesitas saber antes de empezar puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.
Ten en cuenta estos consejos…
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