Presentación

La sociología del trabajo es una ciencia social que forma parte de la sociología. Se encarga del análisis científico de la estructura y del funcionamiento de las sociedades humanas, pero dentro del ámbito laboral exclusivamente, y estudia los fenómenos colectivos que se producen dentro del contexto empresarial en el que se encuentran inmersos. ¿Qué queremos decir al afirmar que la sociología del trabajo es una rama de la sociología? Tal y como ocurre en otras muchas disciplinas, la amplitud del conocimiento adquirido con los años ha ido recomendando, de forma paulatina, la alta especialización permitiendo con ello la profundización en parcelas más concretas de cada materia. Nos encontramos, por lo tanto, ante una subdisciplina que se adentra en conocimientos concretos de una parcela determinada de la sociología. Como veremos a lo largo del curso, esto será de indudable interés para alumno, dado que nos permitirá conocer con detalle la complejidad de la interacción social en los entornos de trabajo.

A pesar de los grandes avances tecnológicos logrados en los últimos años, nuestras sociedades se enfrentan permanentemente al reto de transformar los recursos escasos disponibles en los bienes y servicios necesarios para la supervivencia y el bienestar de las personas. Para ello, el ser humano no solo actúa individualmente, sino que coopera de distintas formas. El trabajo sigue siendo necesario y generando relaciones sociales particulares que trataremos de abordar.La naturaleza cambiante de la realidad social obliga a conocer los verdaderos fundamentos teóricos del actuar humano de manera que sepamos interpretar sus distintas formas y circunstancias en cualquier tiempo y lugar y, fundamentalmente, en el entorno grupal de las organizaciones.

Conocidos los principios teóricos del actuar humano, nos adentraremos en la historia de la sociologíay del comportamiento social en las organizaciones para tratar de conocerlos e interpretarlos. Haremos un recorrido por las distintas teorías sociológicas del trabajo, así como por las diversas formas de organización empresarial que han ido surgiendo a lo largo de los años. Finalmente presentaremos a los principales referentes en el estudio de la sociología del trabajo y trataremos de comprender la transformación que está viviendo el mundo laboral, así como la influencia que esta está teniendo en la cultura de las organizaciones.

La asignatura se divide por lo tanto en cuatro bloques cortos. En primer lugar, realizaremos un estudio de los conceptos de sociología y de sociología del trabajo, así como un análisis de los aspectos económicos más relevantes para afrontar el estudio de la asignatura. Una vez comprendidos los principales principios teóricos que fundamentan el actuar humano, y siguiendo el viejo precepto de que no es posible interpretar la historia sin una adecuada y sólida teoría que la explique, nos adentraremos en un segundo bloque que abordará la historia del trabajo y de las principales teorías sociológicas y organizativas. En un tercer bloque central profundizaremos en la sociología aplicada a las organizaciones. Finalmente, en el cuarto y último bloque, abordaremos los retos a los que se enfrenta la sociología del trabajo en este siglo XXI.

Tema 1. Concepto de sociología del trabajo

• Introducción y objetivos
• Concepto de sociología
• Concepto de trabajo
• Concepto de sociología del trabajo
• Campo de acción de la sociología del trabajo
• Referencias bibliográficas

Tema 2. Estudio del actuar humano en sociedad

• Introducción y objetivos
• La acción humana. Medios y fines para el actuar humano
• La función empresarial
• La importancia del ahorro en la economía
• La producción y los trabajadores
• El impacto del crecimiento de la población en el trabajo
• Referencias bibliográficas

Tema 3. Aspectos económicos. Estudio de la sociología del trabajo

• Introducción y objetivos
• Teoría del valor trabajo en los economistas clásicos
• Teoría del valor trabajo en Karl Marx
• Críticas a la Teoría del valor trabajo
• El Keynesianismo
• Referencias bibliográficas

Tema 4. Evolución histórica y contexto social del trabajo

• Introducción y objetivos
• El trabajo en la antigüedad
• La revolución industrial
• El desarrollo de la sociedad industrial y sus efectos laborales
• De la sociedad industrial a la sociedad postindustrial
• El trabajo en la sociedad de la información
• Referencias bibliográficas

Tema 5. Historia de las principales teorías sociológicas del trabajo y de las organizaciones

• Introducción y objetivos
• Teorías sociológicas del trabajo
• Teorías sociológicas contemporáneas del trabajo
• Taylor y la organización científica del trabajo
• Referencias bibliográficas

Tema 6. El comportamiento grupal en las organizaciones

• Introducción y objetivos
• Análisis del proceso de trabajo
• Los recursos humanos. Trabajo mecánico y creatividad
• El orden social en las organizaciones. Cosmos y taxis
• Referencias bibliográficas

Tema 7. Sociología de las relaciones laborales en la empresa

• Introducción y objetivos
• Teorías de la subjetividad
• Teorías del mercado de trabajo
• Sociología de las relaciones laborales
• Referencias bibliográficas

Tema 8. Aspectos centrales en las organizaciones

• Introducción y objetivos
• Los distintos roles dentro de la organización
• Estructuras organizativas
• Referencias bibliográficas

Tema 9. Paradigma tecnológico y mercado de trabajo

• Introducción y objetivos
• El impacto de la innovación
• La innovación en la empresa moderna
• La innovación abierta
• La automatización en la producción
• Gestión de datos e Inteligencia Artificial
• Referencias bibliográficas

Tema 10. Retos del mercado de trabajo en el siglo XXI

• Introducción y objetivos
• Los sindicatos en el siglo XXI.
• Manifestaciones y huelgas de trabajadores
• El futuro del trabajo.
• La inmigración y el mercado de trabajo.
• Emigración y trabajo.
• Referencias bibliográficas.

Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.

Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:

• Casos prácticos. En la programación semanal, puedes consultar cuándo hacerlos y en el Aula virtual encontrarás toda la información sobre cómo desarrollarlos y cómo y cuándo entregarlos. 
  
• Participación en eventos. Son eventos programados todas las semanas del cuatrimestre: sesiones presenciales virtuales, foros de debate.

Descargar programación

Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:

• Estudio personal
• Tutorías. Las tutorías se pueden articular a través de diversas herramientas y medios. Durante el desarrollo de la asignatura, el profesor programa tutorías en días concretos para la resolución de dudas de índole estrictamente académico a través de las denominadas “sesiones de consultas”. Como complemento de estas sesiones se dispone también del foro “Pregúntale al profesor de la asignatura” a través del cual se articulan algunas preguntas de alumnos y las correspondientes respuestas en el que se tratan aspectos generales de la asignatura. Por la propia naturaleza de los medios de comunicación empleados, no existen horarios a los que deba ajustarse el alumno.
• Examen final online

Bibliografía básica

Los textos necesarios para el estudio de la asignatura han sido elaborados por UNIR y están disponibles en formato digital para consulta, descarga e impresión en el aula virtual.

Bibliografía complementaria

• Bell, D. (2006). El advenimiento de la sociedad industrial. . Madrid: Alianza Editorial.
• Castillo, J. J. (2012). Clásicos y Modernos en Sociología del Trabajo. Madrid: Editorial Miño Dávila.
• Durkheim, E. (2014). La Evolución del Trabajo Social. Buenos Aires: Ediciones Lea.
• Friedmann, G. y Naville, P. (1963). Tratado de sociología del trabajo. . Montevideo: Fondo de Cultura Económica.
• Giddens, A. (1991). Sociología. Madrid: Alianza Editorial.
• Guerra, P. (2011). Sociología del Trabajo. Manual para estudiantes universitarios.Montevideo: Kolping.
• Jimeno, J. F. (2016). Crecimiento y Empleo . Barcelona: RBA Libros.
• Köhler, H. y Martín, A. (2010). Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales. . Madrid: Delta Publicaciones.
• Lucas Marín, A. (2013). Sociología de las Organizaciones. . Madrid. Editorial Fragua.
• Mises, L. (2018). La Acción Humana. . Madrid. Unión Editorial.

El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:

0 - 5,9	Suspenso	(SS)
6 - 10	Aprobado	(AP)

• Escala de calificaciones. En las calificaciones definitivas el docente utilizará una escala numérica con un rango que va de cero (0) a diez (10), donde cero (0) es la nota más baja y diez (10) la más alta.
• Calificación reprobada. Una calificación total inferior a seis (6) en la suma de las actividades y el examen significará el suspenso de la materia.
• Evaluaciones parciales o continuas (60% de la nota final).
• Evaluación final (40% de la nota final).

Sistema de evaluación	PONDERACIÓN MIN-MAX
Participación del estudiante (sesiones y foros)	0%-60%
Trabajos (trabajos, laboratorios y casos prácticos)	0%-60%
Test de autoevaluación	0%-60%
Examen final online	40%-40%

Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:

1. Desde el Campus virtual podrás acceder al aula virtual de cada asignatura en la que estés matriculado y, además, al aula virtual del Curso de introducción al campus virtual. Aquí podrás consultar la documentación disponible sobre cómo se utilizan las herramientas del aula virtual y sobre cómo se organiza una asignatura en la UNIR y también podrás organizar tu plan de trabajo con tu tutor personal.
2. Observa la programación semanal. Allí te indicamos qué parte del temario debes trabajar cada semana.
3. Ya sabes qué trabajo tienes que hacer durante la semana. Accede ahora a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el material teórico y práctico del tema correspondiente a esa semana.
4. Comienza con la lectura de las Ideas clave del tema. Este resumen te ayudará a hacerte una idea del contenido más importante del tema y de cuáles son los aspectos fundamentales en los que te tendrás que fijar al estudiar el material básico. Consulta, además, las secciones del tema que contienen material complementario.
5. Dedica tiempo al trabajo práctico (sección Actividades y Test). En la programación semanal te detallamos cuáles son las actividades correspondientes a cada semana y qué calificación máxima puedes obtener con cada una de ellas.
6. Te recomendamos que participes en los eventos del curso (sesiones presenciales virtuales, foros de debate…). Para conocer la fecha concreta de celebración de los eventos debes consultar las herramientas de comunicación del aula vitual. Tu profesor y tu tutor personal te informarán de las novedades de la asignatura.

En el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual encontrarás siempre disponible la documentación donde te explicamos cómo se estructuran los temas y qué podrás encontrar en cada una de sus secciones.

Recuerda que en el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.