Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Grado
Grado al que pertenece: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
Créditos ECTS: 6
Curso y cuatrimestre en el que se imparte: Cuarto curso, segundo cuatrimestre
Carácter de la asignatura: TFG

Presentación

Los contenidos del TFG serán propuestos por la Facultad y asignados a un profesor director para su elección por parte del alumno.

En general, los contenidos se dirigirán al desarrollo de las competencias profesionales del título.

Competencias básicas

  • CB1: Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
  • CB2: Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
  • CB3: Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
  • CB4: Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
  • CB5: Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

Competencias generales

  • CG3: Capacidad de aprendizaje autónomo.
  • CG5: Capacidad expositiva de un trabajo ante un público especializado.
  • CG6: Capacidad para analizar información organizacional.
  • CG7: Capacidad para la búsqueda de información de tipo empresarial.
  • CG8: Capacidad para la resolución de problemas propios del mundo de la empresa.
  • CG10: Capacidad para tomar decisiones en el contexto organizacional utilizando herramientas numéricas.
  • CG11: Capacidad para tomar decisiones en el contexto organizacional utilizando la teoría organizacional.
  • CG12: Capacidad para trabajar en equipo.
  • CG13: Comprender la naturaleza sistémica de la empresa.
  • CG14: Desarrollar la ética en el trabajo y los principios asociados a la Responsabilidad Social Corporativa.
  • CG19: Desarrollar la iniciativa empresarial y espíritu emprendedor.
  • CG21: Ser capaz de desarrollar e implantar ideas creativas en el contexto empresarial.

Competencias específicas

  • CE3: Capacidad para desarrollar e implantar planes de tipo estratégico en empresas.
  • CE6: Capacidad para identificar y valorar las magnitudes que genera la actividad económico-financiera, aplicándolas a situaciones concretas mediante la elaboración, análisis e interpretación de estados de información financiera, tanto individuales como consolidados.
  • CE7: Capacidad para manejar los conceptos relacionados con la gestión de la calidad en un entorno organizacional.
  • CE15: Desarrollar las habilidades básicas asociadas a la informática de gestión.
  • CE19: Diseñar y gestionar proyectos de tipo empresarial.

Las actividades formativas y las horas de dedicación a cada una de ellas se detallan en la siguiente tabla:

ACTIVIDADES FORMATIVAS HORAS POR ASIGNATURA % PRESENCIAL
Sesión inicial de presentación de TFG 2 horas 100%
Lectura de material en el aula virtual (TFG) 5 horas 0%
Tutorías (TFG) 6 horas 100%
Sesiones grupales de Trabajo Fin de Grado 3 horas 100%
Elaboración del Trabajo Fin de Grado 282 horas 0%
Exposición del Trabajo Fin de Grado 2 horas 100%
Total 300 horas -

La calificación final del TFG depende de la evaluación de la Comisión Evaluadora.
La calificación se otorgará en función de la escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que deberá añadirse su correspondiente calificación cualitativa:

0 - 4, 9 Suspenso (SS)
5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
7,0 - 8,9 Notable (NT)
9,0 - 10 Sobresaliente (SB)

En caso de que el TFG sea propuesto para la mención de “Matrícula de Honor” por la comisión, la Comisión Académica del Título decidirá la asignación de dicha mención, en todo caso, de acuerdo a la normativa vigente. El total de las menciones no podrá exceder el 5 % de los estudiantes matriculados en el TFG.

La evaluación del Trabajo fin de Máster se realiza atendiendo los siguientes aspectos:

Sistema de evaluación Ponderación
Evaluación de la estructura del TFG 20%
Evaluación de la exposición del TFG 30%
Evaluación del contenido del TFG 50%