Denominación de la asignatura: Principios del Derecho Laboral
Postgrado al que pertenece: Máster Universitario en Derecho del Trabajo
Créditos ECTS: 6
Cuatrimestre en el que se imparte: Primero
Carácter de la asignatura: Complementos de formación

Presentación

La asignatura de Principios del Derecho Laboral se estructura en doce temas centrados principalmente en el estudio de las relaciones laborales en su dimensión individual, aunque también se analizan contenidos propios del derecho del trabajo en su vertiente colectiva.

Los primeros temas de la asignatura se dedican a dos de los aspectos nucleares del derecho del trabajo: su sistema de fuentes y la aplicación de la norma laboral. Cualquier acercamiento a una disciplina jurídica debe necesariamente iniciarse con una breve referencia a sus fuentes y a sus criterios de aplicación.

Los temas siguientes analizan de forma panorámica las principales características del contrato de trabajo. En este sentido, se estudian entre otros contenidos los sujetos intervinientes, las modalidades del contrato de trabajo, y el salario y la jornada como principales prestaciones derivadas de la relación laboral. Especial atención merecen los temas dedicados a conocer las diferentes vicisitudes de la relación laboral y sus causas de extinción.

La asignatura también aborda el derecho del trabajo en su dimensión colectiva, con singular atención a los derechos de participación y representación de los trabajadores en la empresa. Finalmente, se cierra con dos temas propios del derecho de la Seguridad Social que incluyen los siguientes puntos: concepto, modelo, aplicación, contingencias protegidas y prestaciones

Tema 1. Derecho del trabajo: conceptos y fuentes

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • Derecho del Trabajo: concepto y ámbito de aplicación
  • Derecho del Trabajo y Constitución
  • Las fuentes del Derecho del Trabajo
  • Especial referencia al convenio colectivo como fuente de Derecho del Trabajo

Tema 2. La aplicación de la norma laboral

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • La jerarquía de las normas laborales
  • Los principios de aplicación del Derecho del Trabajo
  • La norma laboral en el tiempo

Tema 3. El contrato de trabajo. El trabajador y el empresario como sujetos del contrato de trabajo

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • Contrato de trabajo: concepto y caracteres generales
  • Forma y formalidades del contrato de trabajo
  • El sujeto del contrato de trabajo: el trabajador
  • Supuestos especiales de trabajadores y sujetos excluidos de la contratación laboral
  • La capacidad contractual del trabajador
  • El empresario como sujeto del contrato de trabajo
  • Contratas y subcontratas
  • Cesión ilegal de trabajadores y empresas de trabajo temporal

Tema 4. Modalidades de contrato de trabajo

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • El contrato indefinido. El fomento de la contratación indefinida
  • El contrato de duración determinada: características generales
  • Los contratos formativos
  • Los contratos a tiempo parcial
  • El contrato para trabajos fijos discontinuos
  • El trabajo a distancia
  • El período de prueba

Tema 5. La prestación salarial

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • El salario: concepto y clases
  • Estructura salarial
  • Salarios mínimos
  • Pagas extraordinarias
  • Compensación y absorción
  • Prestaciones extrasalariales
  • Recibo justificativo del pago del salario
  • Lugar y tiempo del pago del salario
  • El carácter privilegiado del crédito salarial
  • Inembargabilidad del salario
  • El Fondo de Garantía Salarial

Tema 6. El tiempo de la prestación laboral

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • La jornada de trabajo
  • Las horas extraordinarias
  • Trabajo nocturno y trabajo a turnos
  • El calendario laboral de la empresa y las festividades laborales
  • Descanso semanal
  • Descanso anual: las vacaciones

Tema 7. Las vicisitudes de la relación laboral

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • La novación del contrato de trabajo
  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Sucesión de empresa

Tema 8. Extinción de la relación laboral (I)

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • Extinción del contrato de trabajo: concepto y causas
  • Extinción del contrato por voluntad de ambas partes
  • Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes
  • Extinción por voluntad del trabajador

Tema 9. Extinción de la relación laboral (II): el despido

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • El despido disciplinario
  • El despido por causas objetivas
  • El despido colectivo

Tema 10. La representación y participación de los trabajadores en la empresa

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • La participación del personal en la dirección de la empresa
  • La representación unitaria
  • Los delegados de personal
  • El comité de empresa
  • Competencias de los representantes de los trabajadores
  • Garantías de los representantes de los trabajadores
  • La representación sindical

Tema 11. La Seguridad Social: concepto, modelo constitucional y campo de aplicación

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • Concepto y finalidad
  • Modelo constitucional de Seguridad Social
  • Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas
  • Fuentes de la Seguridad Social
  • Ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social
  • Criterios personales y territoriales
  • Criterios profesionales
  • Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social
  • Campo de aplicación de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social

Tema 12. Acción protectora: contingencias protegidas y prestaciones

  • ¿Cómo estudiar este tema?
  • Contingencias protegidas
  • Las contingencias profesionales
  • Las contingencias comunes
  • Las prestaciones

Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.

Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:

  • Actividades de diferentes tipos: reflexión, trabajos, lecturas, etc.
  • Estudio personal.

Las horas de dedicación a cada actividad se detallan en la siguiente tabla:

ACTIVIDADES FORMATIVAS HORAS POR ASIGNATURA % PRESENCIAL
Sesiones presenciales virtuales 8 horas 0
Lecciones magistrales 6 horas 0
Estudio del material básico 75 horas 0
Lectura del material complementario 45 horas 0
Trabajos, casos prácticos 30 horas 0
Tutorías 16 horas 0
Total 180 horas

Bibliografía básica

Recuerda que la bibliografía básica es imprescindible para el estudio de la asignatura. Cuando se indica que no está disponible en el aula virtual, tendrás que obtenerla por otros medios: librería UNIR, biblioteca...

Los textos necesarios para el estudio de la asignatura han sido elaborados por UNIR y están disponibles en formato digital para consulta, descarga e impresión en el aula virtual.

Además, deberás estudiar la siguiente bibliografía:

Manual de referencia

Montoya Melgar, A. (2012). Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos. ISBN: 978-84-309-5542-8
Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 32.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.

Bibliografía complementaria

  • Del Rey Guanter, S. (1998). Notas sobre los derechos fundamentales inespecíficos y el contrato de trabajo en la más reciente doctrina del Tribunal Constitucional. Trabajo: Revista Andaluza de Relaciones Laborales, 4, 9-24.
  • González-Ortega, S. (dir.). (2018). Introducción al Derecho de la Seguridad Social. Valencia: Tirant lo Blanch. 12ª ed. ISBN 978-84-9190-628-5.
  • Gorelli-Hernández, J. (2017). Lecciones de Seguridad Social (7ª ed.). Madrid: Tecnos. ISBN 978-84-309-7315-6.
  • Landa Zapirain, J. P. (2000). Constitución y futuro del modelo español del Derecho del Trabajo del próximo siglo. Lan Harremanak, 2, 155-184.
  • López Ahumada, J. E. (2010). Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá de Henares, 3, 187-211.
  • Roqueta-Buj, R. (dir.). (2018). Derecho de la Seguridad Social (7ª ed.). Valencia: Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-9190-511-0

El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:

0 - 4, 9 Suspenso (SS)
5,0 - 6,9 Aprobado (AP)
7,0 - 8,9 Notable (NT)
9,0 - 10 Sobresaliente (SB)
Sistema de evaluación Ponderación
Participación del estudiante (sesiones, foros, tutorías) 10%
Trabajos, proyectos, laboratorios/talleres y casos 90%

Guillermo García González

Formación académica: Doctor en Derecho (Universidad Autónoma de Barcelona). Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración y Licenciado en Ciencias del Trabajo.

Experiencia: Profesor Titular Acreditado ANECA. Abogado en ejercicio. Autor de numerosas obras en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y en Prevención de Riesgos Laborales.

Líneas de investigación Investigador Principal del Grupo de Investigación TR3S.i "Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información".

Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:

  1. Desde el Campus virtual podrás acceder al aula virtual de cada asignatura en la que estés matriculado y, además, al aula virtual del Curso de introducción al campus virtual. Aquí podrás consultar la documentación disponible sobre cómo se utilizan las herramientas del aula virtual y sobre cómo se organiza una asignatura en la UNIR y también podrás organizar tu plan de trabajo con tu tutor personal.
  2. Observa la programación semanal. Allí te indicamos qué parte del temario debes trabajar cada semana.
  3. Ya sabes qué trabajo tienes que hacer durante la semana. Accede ahora a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el material teórico y práctico del tema correspondiente a esa semana.
  4. Comienza con la lectura de las Ideas clave del tema. Este resumen te ayudará a hacerte una idea del contenido más importante del tema y de cuáles son los aspectos fundamentales en los que te tendrás que fijar al estudiar el material básico. Consulta, además, las secciones del tema que contienen material complementario.
  5. Dedica tiempo al trabajo práctico (sección Actividades y Test). En la programación semanal te detallamos cuáles son las actividades correspondientes a cada semana y qué calificación máxima puedes obtener con cada una de ellas.
  6. Te recomendamos que participes en los eventos del curso (sesiones presenciales virtuales, foros de debate…). Para conocer la fecha concreta de celebración de los eventos debes consultar las herramientas de comunicación del aula vitual. Tu profesor y tu tutor personal te informarán de las novedades de la asignatura.

En el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual encontrarás siempre disponible la documentación donde te explicamos cómo se estructuran los temas y qué podrás encontrar en cada una de sus secciones.

Recuerda que en el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.

Ten en cuenta estos consejos...

  • Sea cual sea tu plan de estudio, accede periódicamente al aula virtual, ya que de esta forma estarás al día de las novedades del curso y en contacto con tu profesor y con tu tutor personal.
  • Recuerda que no estás solo: consulta todas tus dudas con tu tutor personal utilizando el correo electrónico. Además, siempre puedes consultar tus dudas sobre el temario en los foros que encontrarás en cada asignatura (Pregúntale al profesor).
  • ¡Participa! Siempre que te sea posible accede a los foros de debate. El intercambio de opiniones, materiales e ideas nos enriquece a todos.
  • Y ¡recuerda!, estás estudiando con metodología online: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No dejes todo para el último día!