Última revisión realizada:24/06/2020
Denominación de la asignatura |
Teoría de la Organización y Personal al Servicio del Estado |
Licenciatura a la que pertenece |
Ciencia Política y Administración Pública |
Créditos ECTS |
9 |
Ciclo en el que se imparte | Cuarto cuatrimestre |
En la materia Teoría de la Organización y Personal al Servicio del Estado veremos los fundamentos constitucionales que dan vida a la organización de la Administración Pública federal como fuente de Derecho fundamental en nuestro marco jurídico nacional.
Además, nos adentraremos en los fundamentos jurídicos que regulan al personal que brindan su servicio en la Administración Pública, desde los trabajadores denominados como de confianza y los sindicalizados hasta el servicio profesional de carrera como mecanismo de incorporación al servicio del Estado.
Tema 1. La organización administrativa
¿Cómo estudiar este tema?
Modelos organizativos
Presupuestos políticos de la organización administrativa
La facultad administrativa
La facultad administrativa de los entes públicos
Límites y principios organizacionales
Referencias bibliográficas
Tema 2. Naturaleza de las disposiciones organizativas
¿Cómo estudiar este tema?
La regulación de la organización administrativa
Presupuestos constitucionales
Creación, supresión y modificación de los órganos
Tema 3. Clases de órganos administrativos
¿Cómo estudiar este tema?
Teoría del órgano
Límites de imputación
Clases de órganos
Órganos colegiados: normas de funcionamiento
Referencias bibliográficas
Tema 4. Principios de la organización administrativa
¿Cómo estudiar este tema?
Eficacia, economía, eficiencia, competencia y jerarquía
Técnicas de alteración del principio de competencia
Transferencia de competencias entre entes territoriales
Conflicto de competencias
Relaciones entre órganos administrativos
Descentralización y desconcentración: autonomía
Tema 5. Coordinación y cooperación intersubjetivas
¿Cómo estudiar este tema?
La Ley General de Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE)
Principios generales de la LFTSE
Ámbito de aplicación de la LFTSE
Régimen jurídico de los empleados al servicio del estado y régimen jurídico del personal
Tema 6. Clasificación del personal al servicio de la Administración Pública
¿Cómo estudiar este tema?
Acceso al empleo público
LFTSE: derechos y obligaciones
Derechos de los empleados públicos
Obligaciones de los empleados públicos
Formación del personal al servicio de la AP; el servicio profesional de Carrera
El ISSSTE
El empleo público de confianza
Régimen jurídico de los altos mandos de la AP
Personal eventual
Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.
Las actividades formativas con el docente son las siguientes:
Las actividades formativas independientes son las siguientes:
En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.
Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:
Bibliografía básica
Tema 1
Serra, A. (1977). Derecho Administrativo. Doctrina, legislación y jurisprudencia (pp. 459-474). Ciudad de México: Editorial Porrúa. Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 32.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 2
Fraga, G. (2000). Derecho Administrativo (pp. 119-127). Ciudad de México: Editorial Porrúa. Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 32.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 3
Delgadillo, L. H. (1990). El Derecho Disciplinario de la Función Pública (1ª ed.) (pp. 2-8). Ciudad de México. Instituto Nacional de Administraciones Públicas. Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 33.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 4
Bielsa, R. (1966). Principios de Derecho Administrativo (pp. 1-8). Buenos Aires: Depalma. Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 33.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.
Hernández, M. A. (s.f). De conflictos competenciales a controversias constitucionales. Avances y pendientes en la resolución de conflictos de competencias (pp. 149-173). Ciudad México: Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Disponible en https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3047/10.pdf.
Tema 5
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional, DOF, 28 de diciembre de 1963. Disponible en http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf.
Tema 6
Carrillo, A. y Campero, G. (enero-abril 2004). La reforma administrativa en México desde la perspectiva de la formación de funcionarios públicos. Revista de Administración Pública, XXXIX(1), 19-33. Disponible en el aula virtual en virtud del artículo 33.4 de la Ley de Propiedad Intelectual.
Bibliografía complementaria
Chester, B. (1938). The functions of the Executive (p. 73). Cambridge: Harvard University Press.
Fleiner, F. (1933). Instituciones de derecho administrativo (p. 76). Barcelona: Editorial Labor.
Fraga, G. (2007). Derecho Administrativo (p. 122). Ciudad de México: Editorial Porrúa.
Selznick, P. (1948). Fundations of the theory of Organizations. American Socilogical Review, 13(1), 25.
Serra, A. (1977). Derecho Administrativo (p. 477). Ciudad de México: Editorial Porrúa.
Waldo, D. (1955). The Study of Public Administration (p. 6). Nueva York: Penguin Random House.
La calificación se compone de dos partes principales:
CALIFICACIÓN | EXAMEN FINAL | 30% | |
EVALUACIÓN CONTINUA | 70% |
Examen: se realiza al final de la asignatura y es de carácter online y obligatorio. El examen se valora sobre 10 puntos.
Evaluación continua: se compone de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo a lo largo de la asignatura. El total de las actividades suma 20 puntos, de los cuales tienes que conseguir al menos 7 puntos para que pueda hacer media con la nota del examen. La puntuación máxima de la evaluación continua es de 10 puntos. En la programación semanal de la asignatura se detalla la calificación máxima de cada actividad puntuable, por lo que puedes hacer las que prefieras hasta conseguir mínimo 7 puntos y máximo 10 puntos.
La nota final se calcula teniendo en cuenta que la nota obtenida en el examen equivale al 30% y la nota obtenida en la evaluación continua equivale al 70%. La media final debe sumar mínimo 6 puntos para aprobar la asignatura.
SISTEMA DE EVALUACIÓN |
% |
Test parciales en la plataforma |
5 |
Participación en foros mediante plataforma educativa |
10 |
Elaboración de mapa conceptual sobre la regulación administrativa |
10 |
Análisis de estructura organizacional: Instituto Nacional de Acceso a la Información Pública |
15 |
Reporte de lectura: Órganos constitucionales autónomos |
15 |
Elaboración de un cuadro comparativo de los derechos y obligaciones de los trabajadores |
15 |
Examen final | 30 |
Suma Total de Calificación | 100 |
Obviamente, al tratarse de formación on-line puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Recuerda que en el aula virtual de Curso de Introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.
Ten en cuenta estos consejos…
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