Denominación de la asignatura

 Marco Legal de las Relaciones Laborales en México
Maestría a la que pertenece
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Créditos ECTS
4
Ciclo en mapa curricular ideal Segundo semestre

Presentación

El objetivo principal de la asignatura consiste en conocer las normas legales en materia laboral, para así identificar las distintas figuras normativas que puede revestir las relaciones de trabajo, sus peculiaridades, características y consecuencias, enlazando estos conocimientos con las habilidades de análisis, planeación y negociación, para anticipar, prevenir y resolver conflictos con los colaboradores de la empresa y con las autoridades verificadoras del cumplimiento de estas normas.

Obtendrá confianza y seguridad al contar con nociones y fundamentos sólidos del marco legal laboral que lo orientarán para realizar interacciones justas, efectivas y constructivas con los colaboradores, siendo pieza fundamental para la construcción, establecimiento y mantenimiento de un ambiente laboral sano y favorable para el desarrollo de las actividades propias de la Empresa, considerando a ésta como una comunidad de personas (accionistas, directivos, empleados o colaboradores) que no solo cumple con una función económica, que es primordial e inmediata, sino que también cumple con una función social importantísima, contribuyendo al desarrollo del entorno donde se localiza y coadyuvando a generar mejores condiciones de vida.

Esta asignatura se ubica dentro de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y reviste especial importancia dado que una parte fundamental de los Recursos Humanos es precisamente la envoltura legal de la relación que se establece entre el colaborador y la empresa, cómo nace, se formaliza, documenta, desarrolla, evoluciona y, eventualmente, concluye. También resulta de gran relevancia el cumplimiento que la empresa realiza de toda la normatividad emanada de la autoridad política que es validada y verificada por dicha autoridad de manera constante y cuyo incumplimiento provoca la aplicación de multas y sanciones.

Contenidos

Tema 1. Relaciones laborales colectivas e individuales
Contratación laboral
Modalidades de la contratación
Duración de las relaciones de trabajo
Trabajos especiales

Tema 2. Derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones
Derechos de los trabajadores
Obligaciones de los trabajadores
Derechos de los patrones
Obligaciones de los patrones

Tema 3. Suspensión y terminación de la relación de trabajo
Causas de suspensión de la relación de trabajo
Causas de terminación de la relación de trabajo
Causales de rescisión sin responsabilidad para el patrón
Causales de rescisión sin responsabilidad para el trabajador
Procedimientos jurisdiccionales

Tema 4. El contrato individual y colectivo de trabajo
El contrato individual de trabajo
El contrato colectivo de trabajo
Modificaciones de las condiciones de trabajo
Licencias y permisos
Prestaciones
El conflicto: individual y colectivo
El sindicato
La huelga


Metodología

Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.

Las actividades formativas con el docente son las siguientes:

  • Diálogo e interacción virtual con profesor.
  • Participación activa durante la clase virtual.
  • Formulación de preguntas sobre los temas y problemas planteados.
  • Análisis de conceptos expuestos por el docente.
  • Exposición de dudas y de preguntas mediante el uso de correo web.
  • Análisis y solución de problemas con exposición de ideas mediante el chat.
  • Discusión en varias sesiones virtuales de distintos casos prácticos (sobre la solución de problemas en el ámbito de las relaciones laborales; negociación con sindicatos).

Las actividades formativas independientes son las siguientes:

  • Análisis y exposición de conceptos mediante cuadros o tablas sinópticas.
  • Reporte de lectura sobre la reforma laboral, la Constitución, Ley Federal del Trabajo, leyes orgánicas y reglamentos en algunas instituciones.
  • Interacción en foro de discusión.
  • Investigación sobre las aplicaciones y alcances de las nuevas leyes de la reforma laboral.
  • Investigación y análisis autónomos de las temáticas de los diversos casos prácticos planteados por el docente y compañeros.

En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.

Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:

  • Estudio personal
  • Tutorías
  • Examen final online
Puedes personalizar tu plan de trabajo seleccionando aquel tipo de actividad formativa que se ajuste mejor a tu perfil. El turor personal te ayudará y aconsejará en el proceso de elaboración de tu plan de trabajo. Y siempre estará disponible para orientarte durante el curso.

Bibliografía

Bibliografía básica.

Recuerda que la bibliografía básica es imprescindible para el estudio de la asignatura. Cuando se indica que no está disponible en el aula virtual, tendrás que obtenerla por otros medios: librería UNIR, biblioteca… 

Temas 1 y 2

Ley Federal del Trabajo. Diario Oficial de la Federación, Estados Unidos Mexicanos, Presidencia de la República, México, 1 de abril de 1970.
Disponible a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html

Temas 3 y 4

Ley Federal del Trabajo. Diario Oficial de la Federación, Estados Unidos Mexicanos, Presidencia de la República, México, 1 de abril de 1970.
Disponible a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html

Ley del Seguro Social. Diario Oficial de la Federación, Estados Unidos Mexicanos, Presidencia de la República, México, 21 de diciembre de 1995. Disponible a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Diario Oficial de la Federación, Estados Unidos Mexicanos, Presidencia de la República, México, 5 de febrero de 1917. Disponible a través del aula virtual o desde la siguiente dirección web: http://www.sct.gob.mx/JURE/doc/cpeum.pdf

 

Bibliografía complementaria.

Dávalos, J. (2003). Derecho colectivo y derecho procesal del trabajo. México: Editorial Porrúa.

De Buen, N. (2002). Derecho del trabajo. México: Editorial Porrúa.

De la Cueva, M. (2000). El nuevo derecho del trabajo. México: Editorial Porrúa.

Kaye, D. J. (1995). Relaciones individuales y colectivas del trabajo. México: Editorial Trillas.

Tena, R. et al. (2013). Manual de derecho laboral. México: Editorial Trillas.

Evaluación y calificación

La calificación se compone de dos partes principales:

Examen: se realiza al final de la asignatura, es de carácter online y obligatorio. El examen se valora sobre 10 puntos y debes sacar mínimo 6 puntos para que pueda hacer media con la nota de la evaluación continua.

Evaluación continua: se compone de las calificaciones obtenidos en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo a lo largo de la asignatura.

La nota final se calcula teninedno en cuenta que la nota obtenida en el examen equivale al 30% y la nota obtenida en la evaluación contuna equivale al 70%. La media final debe sumar mínimo 7 puntos para aprobar la asignatura.

CALIFICACIÓN   EXAMEN FINAL 30%
EVALUACIÓN CONTINUA 70%

SISTEMA DE EVALUACIÓN

%

Participación en foros y otros medios colaborativos en la plataforma

10

Elaboración de mapa conceptual de los tipos de contrataciones

20
Reporte de lectura sobre la reforma laboral, la Constitución, Ley Federal del Trabajo, leyes orgánicas y reglamentos de algunas instituciones
20
Investigación sobre las aplicaciones y alcances de las nuevas leyes de la reforma laboral
20

Examen final

30

Total

100

Orientaciones para el estudio

Obviamente, al tratarse de formación on-line puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:

  1. Desde el Campus virtual podrás acceder al aula virtual de cada asignatura en la que estés matriculado y, además, al aula virtual de Lo que necesitas saber antes de empezar. Aquí podrás consultar la documentación disponible sobre cómo se utilizan las herramientas del aula virtual y sobre cómo se organiza una asignatura en la UNIR y también podrás organizar tu plan de trabajo personal con tu tutor personal.
  2. Observa la programación semanal. Allí te indicamos qué parte del temario debes trabajar cada semana.
  3. Ya sabes qué trabajo tienes que hacer durante la semana. Accede ahora a la sección Temas del aula virtual. Allí encontrarás el material teórico y práctico del tema correspondiente a esa semana.
  4. Comienza con la lectura de las Ideas clave del tema. Este resumen te ayudará a hacerte una idea del contenido más importante del tema y de cuáles son los aspectos fundamentales en los que te tendrás que fijar al estudiar el material básico. Lee siempre el primer apartado, ¿Cómo estudiar este tema?, porque allí te especificamos qué material tienes que estudiar. Consulta, además, las secciones del tema que contienen material complementario.
  5. Dedica tiempo al trabajo práctico (sección Actividades y Test). En la programación semanal te detallamos cuáles son las actividades correspondientes a cada semana y qué calificación máxima puedes obtener con cada una de ellas.
  6. Te recomendamos que participes en los eventos del curso (sesiones presenciales virtuales, foros de debate…). Para conocer la fecha concreta de celebración de los eventos debes consultar las herramientas de comunicación del aula vitual. Tu profesor y tu profesor-tutor te informarán de las novedades de la asignatura.
En el aula virtual de Curso de Introducción al campus virtual encontrarás siempre disponible la documentación donde te explicamos cómo se estructuran los temas y qué podrás encontrar en cada una de sus secciones: Ideas clave, Material complementario, Actividades y Test.

Recuerda que en el aula virtual de Curso de Introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.

Ten en cuenta estos consejos…

  • Sea cual sea tu plan de estudio, accede periódicamente al aula virtual, ya que de esta forma estarás al día de las novedades del curso y en contacto con tu profesor y con tu tutor personal.
  • Recuerda que no estás solo: consulta todas tus dudas con tu profesor-tutor utilizando el correo electrónico. Si asistes a las sesiones presenciales virtuales también podrás preguntar al profesor sobre el contenido del tema. Además, siempre puedes consultar tus dudas sobre el temario en los foros que encontrarás en cada asignatura (Pregúntale al profesor).
  • ¡Participa! Siempre que te sea posible accede a los foros de debate y asiste a las sesiones presenciales virtuales. El intercambio de opiniones, materiales e ideas nos enriquece a todos.
  • Y ¡recuerda!, estás estudiando con metodología on line: tu esfuerzo y constancia son imprescindibles para conseguir buenos resultados. ¡No dejes todo para el último día!