Denominación de la asignatura |
Habilidades Profesionales del Asesor de empresa. Ética y Responsabilidad Social Corporativa |
Máster al que pertenece |
Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas |
Créditos ECTS |
6 |
Cuatrimestre en el que se imparte |
Segundo cuatrimestre |
Carácter de la asignatura | Obligatoria |
El objetivo de esta materia es doble:
Para la adecuada gestión de los conflictos se verán algunas cuestiones básicas para entender el comportamiento humano y en especial dentro de un colectivo. Un concepto central es de inteligencia emocional, que en el ámbito laboral se aplicará a la negociación, a la comunicación y se verán sus claras consecuencias para el trabajo en equipo. Unas indicaciones para la correcta coordinación y planificación de estos equipos cierran este apartado.
En la segunda parte de la materia, recorreremos las implicaciones que señala la ética para la sociedad y para la misma organización empresarial. Dentro de esta distinguiremos la dirección y los grupos de interés, en particular, trabajadores y clientes.
La materia se termina con algunos casos típicos de situaciones profesionales complejas que precisan de criterios éticos aplicados para su correcto planteamiento y solución.Competencias básicas
Competencias generales
Competencias específicas
Competencias transversales
Tema 1. Toma de decisiones
La necesidad de decidir
La complementariedad de visiones
La diversidad de opiniones y la información
Tema 2. Gestión de conflictos: El conflicto como oportunidad
Noción y etapas
Tipos de conflictos
La inteligencia emocional en el trabajo
Tema 3. Gestión de conflictos: Mapa del conflicto
Personas, problemas y procesos
Estilos de resolución de conflictos
Acuerdos cooperativos
Tema 4. Técnicas de negociación
Estrategias para buscar acuerdos
El manejo del cambio
Tema 5. Técnicas de comunicación
Identificar el foco del ruido
Fases de la comunicación
Comunicación oral y escrita
Tema 6. Habilidades para el trabajo en equipo
Tipología del liderazgo
Adecuación a la tipología del personal
Coordinación y planificación eficaz
Tema 7. Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Las dimensiones de la ética en la empresa
Definición y origen de la RSC
Tema 8. La responsabilidad del Management en la empresa
Sentido y fin de la empresa
El clima ético en la empresa española
El directivo y el gobierno corporativo
Tema 9. La organización empresarial y el asesor jurídico
La cultura corporativa y la cultura organizacional
El asesor jurídico de empresa
Tema 10. La empresa y los stakeholders internos: los trabajadores
La dignidad y dimensiones del trabajo
Los fines del trabajo
Los derechos y deberes asociados al trabajo
Tema 11. La empresa y los stakeholders externos: los clientes
El marketing y los derechos de los consumidores
Ventajas para la empresa del marketing responsable
La publicidad y la comunicación
La ética y el comercio electrónico
Tema 12. Temas éticos frecuentes en los negocios
Los contratos
Los robos o la apropiación indebida
Los secretos: información confidencial
Conflictos de intereses
El soborno y la extorsión
La ética como condición de equilibrio
Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.
Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:
En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.
Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:
Las horas de dedicación a cada actividad se detallan en la siguiente tabla:
ACTIVIDADES FORMATIVAS |
HORAS |
% PRESENCIAL |
Sesiones presenciales virtuales | 15 |
100 |
Lecciones magistrales | 6 |
0 |
Estudio personal del material básico | 60 |
0 |
Lectura de material complementario | 45 |
0 |
Casos prácticos | 28 |
0 |
Tutorías | 17 |
30 |
Trabajo colaborativo | 7 |
0 |
Examen | 2 |
100 |
Total |
180 |
Bibliografía básica
Los textos necesarios para el estudio de la asignatura han sido elaborados por UNIR y están disponibles en formato digital para consulta, descarga e impresión en el aula virtual.
Bibliografía complementaria
Ferrero, I. (2013). Ética de la actividad económica y empresarial. Pamplona: Ulzama Ediciones.
Manresa, M. (31 de marzo 2014). El asesor jurídico de TUI carga con los delitos fiscales de la empresa. El País. Recuperado de http://economia.elpais.com.
Moral, M. T y González, B. (2015). Responsabilidad penal de personas jurídicas y Corporate Compliance. Fundesem Bussines School.
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
0 - 4, 9 |
Suspenso |
(SS) |
5,0 - 6,9 |
Aprobado |
(AP) |
7,0 - 8,9 |
Notable |
(NT) |
9,0 - 10 |
Sobresaliente |
(SB) |
La calificación se compone de dos partes principales:
El examen se realiza al final del cuatrimestre y es de carácter PRESENCIAL y OBLIGATORIO. Supone el 60% de la calificación final (6 puntos sobre 10) y para que la nota obtenida en este examen se sume a la nota final, es obligatorio APROBARLO (es decir, obtener 3 puntos de los 6 totales del examen).
La evaluación continua supone el 40% de la calificación final (es decir, 4 puntos de los 10 máximos). Este 40% de la nota final se compone de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo durante el cuatrimestre.
En la programación semanal de la asignatura, se detalla la calificación máxima de cada actividad o evento concreto puntuables.
SISTEMA DE EVALUACIÓN |
PONDERACIÓN |
PONDERACIÓN |
Trabajos y casos prácticos |
10 % |
30 % |
Participación del estudiante (sesiones, test y foros) |
5 % |
10 % |
Test de Autoevaluación |
10 % |
30 % |
Prueba de evaluación final presencial |
60 % |
60 % |
Vicente Ferrero
Formación académica: Licenciado en Derecho y Doctor por la Universidad de Navarra. Especialización en Ética en la Università della Santa Croce de Roma (Italia).
Experiencia: Socio director de Grupo Nube dedicado a la formación in-Company y desarrollo de perfiles competenciales. Director comercial en DASA (Grupo Heraldo). Director de Marketing en 3TControl Precision Systems. Diversos cargos de gestión y dirección en instituciones educativas. Docencia: Ética de la Actividad Empresarial y Habilidades directivas, International Marketing y Estrategias de Marketing digital.
Líneas de investigación: Vertiente ética del compliance. Adaptación e interacción de los códigos éticos nacionales y los emanados de la UE. Actualizaciones sobre el concepto de información privilegiada y su uso. Responsabilidad en el marketing y la publicidad.
Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Recuerda que en el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.
Ten en cuenta estos consejos…
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